AGENT D'ENTRETIEN H/F (H/F)

INTERIM D OC Béziers est une agence de travail temporaire et de recrutement spécialisée dans la mise à disposition de compétences en intérim, CDD et CDI. Implantée au cœur du bassin biterrois, l'agence accompagne au quotidien les entreprises locales et régionales dans leurs besoins en renfort de personnel, tout en offrant aux candidats des opportunités professionnelles durables et adaptées à leur projet.
La mission d'INTERIM D OC Béziers est de créer la rencontre durable entre les talents et les employeurs, en assurant un recrutement réactif, fiable et personnalisé. L'agence se positionne comme un partenaire de proximité, à l'écoute des réalités du terrain et des spécificités de chaque métier.
Ses actions s'appuient sur des valeurs fortes : respect des personnes, transparence dans les échanges, engagement dans la qualité du service et responsabilité vis-à-vis des candidats comme des clients. L'objectif est de sécuriser les parcours professionnels et de contribuer au dynamisme économique du territoire.

Descriptif du poste : AGENT D'ENTRETIEN H/F

Descriptif du poste : En tant qu'agent d'entretien, la mission consiste à assurer le nettoyage régulier des locaux de l'association, à raison d'une heure d'intervention, deux fois par semaine, afin de garantir un environnement propre, sain et accueillant pour le public, les salariés et les bénévoles.
Au cours de chaque intervention, le rôle couvre le dépoussiérage et le nettoyage des surfaces (bureaux, tables, plans de travail), le balayage et le lavage des sols, l'aération des pièces, ainsi que le vidage des corbeilles et l'évacuation des déchets dans les conteneurs appropriés. L'agent veille également au nettoyage et à la désinfection des sanitaires, poignées de portes et zones de contact, en respectant les protocoles d'hygiène définis par l'association.
La mission comprend le contrôle visuel de la propreté des espaces d'accueil, des bureaux, des couloirs et, le cas échéant, des salles de réunion ou d'activités, afin de maintenir une bonne image de l'association auprès de ses usagers. L'agent signale tout besoin particulier (produits manquants, dégradation, dysfonctionnement constaté dans les locaux) à la personne référente de l'association, contribuant ainsi à la bonne maintenance générale des lieux.
Par un entretien régulier et organisé, ce poste soutient directement le bon déroulement des activités associatives, en offrant des conditions d'hygiène et de confort favorables au travail des équipes et à l'accueil du public.

Profil recherché

Profil recherché : une personne rigoureuse, sérieuse, autonome, flexible, intègre et expérimentée, capable d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant.
Le candidat idéal justifie d'une expérience significative sur un poste similaire, lui ayant permis d'acquérir de solides réflexes professionnels, une excellente maîtrise de ses missions et une grande fiabilité dans l'exécution de son travail. Cette expérience se traduit par une capacité à prendre des décisions pertinentes, à gérer efficacement les priorités et à respecter scrupuleusement les procédures et les délais.
Doté d'un sens aigu de la rigueur, le profil attendu accorde une attention particulière aux détails, à la qualité des livrables et au respect des normes en vigueur. Le sérieux se manifeste par un engagement fort, un comportement professionnel irréprochable et une grande discrétion lorsque la fonction l'exige.
L'autonomie est une compétence clé : la personne sait organiser son travail, anticiper les besoins, résoudre les problèmes courants sans supervision constante et rendre compte de manière claire et structurée. La flexibilité se traduit par une capacité d'adaptation aux changements de priorités, aux imprévus et, le cas échéant, à des horaires variables ou à un environnement de travail en évolution.
Une forte droiture professionnelle et une éthique irréprochable sont indispensables. Le candidat fait preuve d'honnêteté, de transparence, respecte la confidentialité des informations et applique les règles et procédures avec loyauté. Le sens des responsabilités, la fiabilité et la loyauté envers l'organisation sont particulièrement valorisés.
Sur le plan relationnel, la personne recherchée communique de façon claire et respectueuse, sait collaborer avec différents interlocuteurs tout en restant ferme sur les exigences de qualité et de conformité. Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en indépendance, sens du service et attitude constructive sont attendus.
Une formation adaptée au domaine d'activité visé (niveau Bac à Bac+5 selon le poste) est souhaitée, complétée idéalement par des certifications ou formations continues attestant d'un engagement constant dans le développement professionnel.

Expérience

Junior (1-2 ans)

Salaire

Contrat

Interim

Ville

Béziers (34)

Référence

Annonce n°120

Contact

INTERIM D'OC Béziers
Tél. 04 67 36 35 35

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