Nos engagements : formation, prévention, handicap…

La formation et la prévention sont au cœur des préoccupations du Groupe ATOLL afin de réduire les accidents de travail de l’ensemble des intérimaires.

Formation de nos salariés intérimaires

Le développement des compétences intérimaires à travers la formation est un des axes majeurs de notre stratégie.

Sur de courtes durées, nous favorisons la remise à niveau des salariés détachés. Sur des projets à moyen terme, nous mettons en place des contrats de longue durée de type contrats de professionnalisation.

Tous ces dispositifs sont à la charge des agences du Groupe ATOLL. Nous consacrons plus de 2 % de notre masse salariale à la formation de nos salariés intérimaires.

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Prévention et sécurité

Afin d’éviter les accidents du travail pour nos intérimaires, nous disposons de six « préventeurs sécurité » qui sont en charge du déploiement de la politique de prévention et de sécurité définie par le groupe.

Tous les accidents du travail sont scrupuleusement analysés par des experts dédiés avant envoi à l’administration, un plan d’action est mis en place avec une étude des taux de fréquences et taux de gravité de chaque agence. Nous disposons de plus de 50 tests de sécurité dédiés à la prévention des risques.

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Travailleurs handicapés

Pour le Groupe ATOLL, le handicap n’est pas un sujet tabou et nos agences mettent tout en œuvre pour accueillir et écouter les salariés en situation d’handicap, afin de leur proposer un poste adapté au sein des entreprises partenaires.

Pour en savoir plus sur vos droits, voici quelques informations sur le site du ministère du travail.

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ATOLL groupe d’agences d'intérim, CDD, CDI

1, place Firmin Gautier - 38000 Grenoble

Tél. : 04 76 12 18 70